Övertidsersättning – vad får du betalt för extra timmar?
Arbetstidslagen reglerar hur mycket övertid som får tas ut, men själva ersättningen varierar mellan kollektivavtal, anställningsavtal och arbetsplatser.
Det viktigaste först
Det finns inte ett enda övertidsbelopp som gäller alla svenska löntagare. Börja med ditt kollektivavtal eller anställningsavtal. Arbetstidslagen reglerar bland annat hur mycket övertid som får tas ut, medan ersättningsformen kan vara pengar, ledighet eller andra avtalsvillkor.
Gör så här
- Kontrollera om arbetsplatsen har kollektivavtal.
- Läs vad avtalet säger om enkel och kvalificerad övertid eller motsvarande begrepp.
- Kontrollera om du har avtalat bort övertidsersättning mot annan kompensation.
- Skriv upp de timmar som arbetsgivaren beordrar eller godkänner enligt ert avtal.
- Kontrollera nästa lönebesked.
- Räkna nettot separat från bruttobeloppet.
Ett konkret exempel
Vanliga misstag
- Att använda en formel från ett annat kollektivavtal.
- Att anta att alla extra timmar automatiskt ger samma ersättning.
- Att planera privat ekonomi med återkommande övertid som inte är garanterad.
Gör mer av pengarna som faktiskt kommer in
Viddra hjälper dig se vad en inkomstförändring gör med hela månaden och följa upp om förbättringen verkligen blev kvar.
Skapa gratis kontoKontrollera ditt avtal före beloppet
Källor och vidare hjälp
-
Arbetsmiljöverket – Om arbetstidslagen
Arbetstidslagen reglerar bland annat hur mycket allmän och extra övertid som får tas ut.
-
Skatteverket – Räkna ut inkomst efter skatt och se skattetabell
Skatteverkets e-tjänst kan användas för att räkna ut inkomst efter skatt för 2026 och se skattetabell.
Fortsätt här
Fortsätt med Viddra
Vill du ha mer hjälp likt detta?
Börja viddra. Viddra hjälper dig hitta fler saker i din ekonomi som går att förbättra och visar steg för steg vad du kan göra åt dem.
Följer du råden och genomför förändringarna ska det löna sig – målet är mer pengar över.